税金のほか、年金・健康保険・介護保険の支払いは、年を追うごとに増えていく一方です。
会社員や非正規、パートやアルバイトなどが、これらの社会保険料負担の大きさに対して不満を感じる事が多いですが、経営者側も厚生年金の適用拡大などによって、人件費負担が大きくなることで経営が厳しくなっているケースが珍しくありません。
ただでさえ最低賃金などが上昇している中で、更に社会保険料負担も増えることで、企業経営も苦しくなっていくばかりであり、倒産件数も増えています。
そこで役立つのが、アイザックプランツ合同会社が提唱する「社会保険料削減ビジネス」です。
社会保険料削減ビジネスは、合法的に社会保険料が削減できるスキームを企業側に教えるコンサルティングビジネスです。
社会保険制度に多く点在する「不合理なポイントを最適化」することで、社会保障のレベルを落とさずに社会保険料を削減できます。
削減できた社会保険料を給料として従業員に与えることで、同じ人件費負担でありながらも多くの給料を支払えるようになり、従業員満足度の向上にも役立ちます。
削減した社会保険料を業務拡大・事業拡大などに使うこともできますし、企業経営に不可欠な資金繰りの改善に役立てることもできます。
社会保険料削減ビジネスは、継続収益型のビジネスモデルです。
いったん導入してしまえば、年に１度の試算提出だけで毎年継続的な収益確保が可能です。
また、成功報酬制にすることで、契約までのハードルを下げられます。
これまでの実績では、１社あたり数十万円～数百万円のコンサル料が得られています。
成約率７０％・契約継続率９５％以上と高いために魅力的なビジネスと言えるでしょう。
