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特に中小企業では好景気という印象は全く感じられないとは思いますが、求人倍率は上昇
し続けていますし、最低賃金の上昇も止まりません。

このため、新卒採用や中途採用で求職者の集まりが悪くなる一方で、採用した社員の質が
低下していると感じているのではないでしょうか?

若手はブラック企業と感じたら、入社した当日でも退社しようとすることが増えています
し、退職代行業者が次々と生まれていることから、退職へのハードルは下がる一方です。

さらには、採用活動における不適切な言動は、SNSで簡単に拡散する時代です。

新卒採用シーズンになると、どこかの会社の人事担当者がトラブルを起こして話題になる
といったケースが毎年のように起こっています。

そこで、採用する人材の質を保ちながら、採用活動においてトラブルを起こさないように
するためには、採用担当者に対する教育が欠かせません。

いなだ社会保険労務士事務所代表で人材採用コンサルタントの稲田行徳さんは、これまで
に1万名を超える面接官のスキルを向上させてきた実績があります。

この稲田さんが主催して行ってきた面接官スキルアップ研修の模様を収録した動画が公開
されています。

あなただけでなく、自社内であれば、何人見ても構いません。

この「稲田行徳の面接官スキルアップ研修動画」であれば、忙しい合間を縫って、研修に
参加する必要はなくなりますし、何度でも繰り返し見ることができるために、着実に習得
することができます。

稲田行徳の面接官スキルアップ研修動画は3時間10分と比較的コンパクトにまとまって
います。

新卒採用・中途採用のどちらも対応可能であり、動画内でワークの時間も設けられている
ことから、面接官役と面接を受ける求職者側とに分かれてトレーニングを行うことにより
成果を高めることができます。

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