会社員などを退職すると、勤続期間・時間が短い、６５歳以上などといった例外を除き、失業保険を受け取れることは、あなたもすでに知っていると思います。
一方、それ以外にも各種給付金や助成金などを受け取れる制度があるといったら、驚くかもしれません。
あなたの場合に当てはまるかどうかはわかりませんが、対象だった場合には、合法的に６桁から７桁の臨時収入が得られる可能性があるといったら、ぜひとも受け取りたいと思うのは当然のことでしょう。
しかし、これらの給付金や助成金などの制度は、退職する際に会社から教えることはまずありません。
ハローワークなどでも、窓口担当の「非正規職員」（期間業務職員）は雇い止めのリスクがあるため、波風を立てないように働いている場合が珍しくありません。
余分な仕事をしようとは思わず、失業者の方から問い合わせをおこなって、はじめて回答するといったケースが多いものです。
このため、あなた自身で必要な知識を身につけて、積極的に動かないといけないわけですが、労働問題の専門家でもない失業者が、プロと同じように動くのは難しいものです。
検討する前に時間が過ぎてしまい、申請期限が既に終わっているなどして、選択肢が狭まる場合が実に多いです。
また、生半可な知識で行動しても、途中でミスを重ねてしまい、給付金や助成金などの申請に失敗してしまう場合も珍しくありません。
そこで役立つのが「退職前後の制度整理・手続き準備 伴走サポート」です。
退職前後の制度整理・手続き準備 伴走サポートは、退職後の各種制度を利用する際に、安心して準備を進められるように「情報整理」と「確認ポイントの整理」に特化したサポートを提供しています。
無料相談で安心して相談できますし、その後、必要な手続きが見つかれば、有料サポートを利用すると言う流れになります。
